Zeptejte se, jak je na tom jeho zdravíčko, jestli nemá hlad, žízeň, nebo jestli mu není náhodou moc teplo v tom svetru, když je venku tak hezky. Když jim za práci slíbíte (a opravdu jim uděláte) dobrou večeři, masáž, wellness, nebo třeba manikúru, Huxley se posnaží a vezme úkoly útokem. Chvalte jim zevnějšek, všímejte si, jak jsou hezky upravení, jaké mají pěkné oblečení, jak voní a chvalte, tím je zaručeně moc potěšíte a povzbudíte. Motivovat se dají i skrze úklid, myšleno ten typ úklidu, kdy jde o udržování čistoty – s tím si moc rádi nechají pomoct, s prachem, vysáváním, nádobím, které se hromadí v pokoji.

Nabídněte jim pomoc a udělají pro vás ledacos, a to platí i v oblasti pracovní logiky. Tam potřebují pomoct zvědomit, že ne všechno jde vyřešit improvizací – když jim ukážete, jak by bylo fajn si teď daný úkol rozložit, kdy na které části pracovat, budou moc rádi a práce jim půjde lépe. Když jim slíbíte, že jim zkontrolujete, jestli v nějaké smlouvě, nebo dokumentu, na kterém pracovali, nemají nějaké chyby, které by mohly vyvolat nějaký problém v budoucnu, uklidní se a budou daný úkol plnit raději a rychleji.